Nepotizam, mito i korupcija stil života

Priznanje direktora Financijsko-informatičkoj agenciji Federacije Bosne i Hercegovine ovdašnjim medijima da je bez konkursa, ali po zakonu, zaposlio kćerku premijera Federacije BiH Fadila Novalića kako bi “spriječio opstrukcije bivšeg menadžmenta agencije”, izazvalo je burne reakcije u bh. javnosti.

Iz Naše stranke i iz Građanskog saveza traže ostavku i direktora i premijera, kvalifikujući ovaj slučaj kao otvoreno ruganje vladajućih stranaka građanima BiH. No, analitičari upozoravaju da se godinama nepotizam u svim segmentima trpi.

U državi u kojoj 80.000 mladih visokoobrazovanih ljudi ode za godinu dana u “bijeli svijet” trbuhom za kruhom jer ne može naći zaposlenje uprkos brojnim diplomama, priznanjima za izuzetne rezultate sa brojnih takmičenja i slično, priznanje direktora jedne agencije da je zaposlio kćerku premijera da bi mu “čuvala leđa” od opstrukcija u najmanju ruku je drsko, ocjenjuju analitičari.

”Morate znati koliki je ovde bio otpor. Opstruirali su sve. Bez takvih osoba, na koje oni nisu mogli da udare ja ne bi mogao raditi ono što sam radio”, ovim riječima novi v.d. direktora Finansijsko-informatičke agencije Esad Mahmutović za bh. medije je prokomentarisao zapošljavanje premijerove kćerke.

Premijer Novalić nedavno komentarisao zapošljavanje svoje kćerke u državnoj službi i tom prilikom kazao: “Ne vidim razlog zašto bi moja pozicija spriječila moju porodicu da se zapošljava i da se prijavljuje”.

Ada Novalić nije usamljeni primjer. I bivši premijer Federacije Nermin Nikšić SDP-ovac svojevremeno je svog brata imenovao direktorom Autocesta Federacije BiH.

“Tu se ne radi ni o kakavom sukobu interesa, ja kada bih povukao odluku pokazao bih da je ustvari tu bilo nešto nelegalno”, govorio je tada premijer Nikšić.

Isto se dešava i u Republici Srpskoj. Gorica Dodik, kćerka predsjednika Republike Srpske Milorada Dodika, je svojevremeno imenovana šeficom kabineta Željke Cvijanović, kada je sadašnja premijerka bila ministrica za ekonomske odnose i regionalnu saradnju u tom entitetu. Cvijanović je potom zaposlila sina Filipa u Elektroprenos RS.

Sin bivšeg ministra finansija Bosne i Hercegovine a sada poslanika u državnom parlamentu Nikole Špirića, Aleksandar, dobio je posao u dilomatsko konzularnoj mreži BiH. Dejan Majkić, sin zastupnice u Parlamentarnoj skupštini BiH Dušanke Majkić, zaposlen je u Poreskoj uprave RS.

Spisak je predugačak kada bi se navodilo koliko nepotizma ima u Bosni i Hercegovini. Dovoljno je reći da ni učiteljice u osnovnoj školi ne mogu dobiti posao bez rodbinskih ili stranačkih veza.

To potvrđuje i primjer Emine Čirkić, dvostruke stipendistice koja u seoskoj školi nije dobila posao jer je prednost imala direktorova snajka.

“Ja sam se žalila Prosvjetnoj inspekciji RS, pisala sam i ministru obrazovanja. Inspekcija je izašla na terenu i utvrdila nepravilnosti prilikom bodovanja, jer su dotičnoj dali bodove na radni staž iako je pripravnica, ali nisu provjeravali bodovanje na intervjuu koji služe kao osnovno sredstvo prevare prilikom zapošljavanja, jer daju bodove na subjektivni utisak o kandidatu. Ipak, konkurs je poništen, a direktoru naloženo da isti ponovi za 30 dana, a do tada njegova snaha će raditi na toj poziciji”, objašnjava Čirkić.

Političke stranke nastoje zadržati kontrolu nad zapošljavanjem u javnim institucijama: Ivana Korajlić, Transparency International BiH

Sociolog Esad Bajtal ocjenjuje da ponašanje političara već odavno u domenu čistog ruganja građanima u lice.

“Potpuno neosvještena u moralnom smilu vlast, nepismena u doslovnom smislu te riječi radi što joj se hoće. Volja se iz javnog političkog prostora može potisnuti samo nekom drugom voljom – voljom građana, njihovim pritiskom na vlast, a njihovo je pravo demokratsko, ljudsko i civilizacijsko da traže od njih da se okanu prakse koja ide na štetu javnog interesa, na štetu svih nas, na štetu građana BiH”, tvrdi Bajtal.

Tužilaštvu vezane ruke

Iz Transparency Internationala BiH podsjećaju da jedan broj građana prijavljuje nepotizam, no oni koji ga upražnjavaju potrudili su se da imaju takve zakonske okvire koji im ne mogu ništa.

“Političke stranke nastoje na sve moguće načine zadržati kontrolu nad zapošljavanjem u javnim institucijama, javnim preduzećima i slično, te zato nisu spremne da unapređuju zakone. Prvi primjer nam je bio sa zakonom o državnoj službi gdje su umjesto da smanje povećali uticaj političkih stranaka prilikom zapošljavanja u javnoj upravi”, ističe Ivana Korajlić iz Transparency Internationala BiH.

Branko Todorović, izvršni direktor Helsinškog odbora za ljudska prava RS, kaže, pak, kako postoje kvalitetni zakoni po kojima bi tužilaštva, da nisu pod političkim uticajem, mogla procesuirati slučajeve nepotizma i sukoba interesa.

“Imamo opstrukciju institucija u BiH, prije svega, tužilaštava koji takve slučajeve razvodnjavaju, osporavaju, vrlo često dovode do pravnog apsurda i čekaju da se oni koji su prijavili slučaj umore, obeshrabre ili odustanu. To dodatno ohrabruje one koji zloupotrebljavaju vlast da to rade još bahatije i arogantnije”, konstatuje Todorović.

Kolumnista Dragan Bursać kaže da su nepotizam, mito i korupcija stil života u Bosni i Hercegovini, te ocjenjuje da će se ove pojave teško iskorijeniti upravo zbog mentaliteta naroda u BiH.

“Čovjek od kako se rodi podmiti se babica sa 50 ili 100 maraka, pa sve do završetka života kada se sveštenoj osobi dâ 200-300 maraka. Znači, mi živimo mito i korupciju. Što je najgore, 95 posto ljudi u ovoj državi će pristati da bude korumpirano ne bi li dobilo mrvice sa stola poput radnog mjesta. Znači, nije nama problem što se Novalićeva ili bilo čija ćerka zaposlila ‘preko veze’, nego što će svaki čovjek kod nas na to reći ‘kao da ti to ne bi uradio da si na njegovom mjestu’ “, zaključuje Bursać.