-TopSLIDEBiHPrivreda

Od 6. marta prestaje rad u RMU Zenica

Evidentno da smo blizu odluke i o trajnom prekidu rada u RMU Zenica, kaže sindikalista Sinan Husić

Direktor Rudnika mrkog uglja Zenica usvojio je Odluku o privremenom prekidu rada u RMU Zenica, od 6. marta 2024. godine.

Odluka  slijedi elaborat koji je nedavno proslijeđen na adrese JPEPBiH te Ministarstva energije, rudarstva i industrije FBiH.
– Očekujemo u narednim danima da se donese i konačna odluka, ali je evidentno da smo blizu odluke i o trajnom prekidu rada u RMU Zenica. Zbog toga nam je jako žao, jer smo uložili puno napora da pomognemo RMU Zenica – kazao je predsjednik Saveza samostalnih sindikata radnika u rudarstvu Federacije Bosne i Hercegovine Sinan Husić.

On je istakao da su prava radnika definisana Pravilnikom o radu RMU Zenica, koji,  predviđa da radnicima koji ne budu radno angažirani u narednom periodu pripada naknada u visini minimalne plaće u Federaciji BiH, dok će se na one radnike koji, zbog zakonskih obaveza moraju biti angažirati, primjenjivati odredbe iz Kolektivnog ugovora.

– Pred nama je jedan ogroman posao, jer treba projektovati i programirati sve  mjere i radnje koje će se poduzimati u narednom periodu. To je obiman i složen posao, jer dugo u jednom rudniku u FBiH nismo bili u ovakvoj situaciji – naglasio je Husić.

On je napomenuo da će, u procesu zatvaranja rudnika u Zenici, biti potrebno “puno znanja, odlučnosti i finansijskih sredstava“, ali i da će taj proces trajati i do godinu dana.

Predsjednik Sindikata pogona „Raspotočje“ RMU Zenica Nedžad Duraković kazao je da će od sadašnjih 611 radnika RMU Zenica  u narednom periodu biti angažirano oko 150 radnika, jer se inspekcijski poslovi obavljaju u jamama „Raspotočje“ i „Stara jama“.

Što se tiče opreme, napominje, o tome će se moći razgovarati tek nakon što resorno ministarstvo, Vlada FBiH i JPEPBiH donesu konačnu odluku o statusu RMU Zenica. Od te odluke, dodao je, zavisi i koliko će biti potrebno angažirati radnika u RMU Zenica.

Foto: EPBiH

indikator.ba

Tags
Show More

Related Articles

Back to top button
Close
Close