Kenan Mujkanović, predsjednik Sindikata metalaca ZDK-a: Novi zakon o radu je velika opasnost

Zeničanin Kenan Mujkanović novi je predsjednik Sindikata metalaca Zeničko-dobojskog kantona. Na ovoj funkciji zamijenio je Islama Imamovića, nekadašnjeg prvog čovkjeka Sindikata ArcelorMittala Zenica koji je otišao u penziju.

Sindikat metalaca ZDK-a ima ukupno 4.700 članova u 13 organizacija. Tu su kompanije: ArcelorMittal, Željezara, Linde gas, Cimos i Metalno iz Zenice, Pobjeda, Mann Hummel i Enker Tešanj, FAD Jelah, Excel Assemblies BH iz Maglaja, Rudstroj iz Kaknja, TRD i Željezara iz Vareša.

Privatizacija

„Stanje ovisi od firme do firme. Imamo organizacije u kojima kasne plate, gdje ljudi ne mogu ovjeriti zdravstvene knjižice, otići u penziju nakon što napune 40 godina staža, do pozitivnih primjera poput ArcelorMittala i tešanjskih firmi, gdje je situacija potpuno drugačija. Tu se sindikat bavi pravim sindikalnim radom, a to su pregovori oko cijene rada, oko zaštite na radu, isplate regresa, trinaeste plaće kao što je slučaj u Mann Hummelu”, kazao je Mujkanović, diplomirani pravnik sa višegodišnjim iskustvom u oblasti radnog prava i kolektivnim pregovorima.

Prema njegovim riječima, trenutno je najteža situacija u kakanjskom Rudstroju, vareškoj Željezari i TRD-u, Metalnom i Željezari iz Zenice, gdje praktično imaju „svakodnevne spontane obustave rada” zbog kašnjenja plaća.

„Ove godine je planom Agencije za privatizaciju predviđena privatizacija Željezare Zenica. Vjerovatno će u taj proces biti uključen i sindikat koliko bude u mogućnosti u pravcu zaštite prava i interesa radnika”, objasnio je Kenan Mujkanović.

Sindikat metalaca ZDK-a, kako je dodao Mujkanović, slovi za ozbiljnu organizaciju sa tradicijom dužom od 15 godina i vjerovatno je najorganizovaniji kantonalni granski sindikat u Federaciji BiH.

Kolektivni ugovori

„Nastojaću da zadržim kontiunuitet tog rada i da ga unaprijedimo, onoliko koliko bude moguće, da vratim povjerenje u sindikat jer je to povjerenje, možda ne isključivo našom krivicom, pomalo poljuljano. Jednostavno, ljudi moraju biti svjesni da sindikat nisu samo oni ljudi koji ga vode, nego su sindikat svi njegovi članovi. Takođe, to je jedini legalan, legitiman način da članovi sindikata organizovano pomognu sami sebi i da se izbore za svoja prava i interese. Radićemo više na zaštiti sindikalnih povjerenika, prije svega na edukaciji, na informisanju, na razvijanju solidarnosti koja je naša bolna tačka, koja je praktično iskorijenjena. To se vjerovatno svjesno radi iz centara moći da se ljudi razbiju i da se onda s tim nekim fragmentima lakše manipuliše s ciljem ostvarenja interesa tog kapitala”, poručio je prvi čovjek Sindikata metalaca ZDK-a.

Ono što je u ovom trenutku posebno aktuelno je prijedlog novog zakona o radu.

„Sve su prilike da će prijedlog tog novog zakona biti usvojen. Još neimenovani federalni premijer Novalić u medijskim istupima je najavio da će to vjerovatno biti odmah nakon formiranja Vlade, to je na prvom mjestu da se uradi. Tu je niz novina koje su pogubne po stečena prava radnika u odnosu na vladajuće zakonodavstvo. Očigledno je da će zakon biti usvojen pod pritiskom MMF-a, Svjetske banke, Evropske komisije, Vijeća stranih investitora… To je prije svega fleksibilizacija radnog zakonodavstva, lakše otpuštanje radnika, smanjenje materijalnih prava zaposlenika, manja zaštita, posebno osjetljivih kategorija, kakve su invalidi rada i sindikalni povjerenici, uvođenje niže i najniže satnice za radnike koji tek počnu da rade, i naravno, najveća opasnost je taj famozni član 182 stav 2 sa intencijom ukidanja svih kolektivnih ugovora u roku od godine od stupanja na snagu zakona”, kazao je Mujkanović.

Aktivan Sindikat

Protekli mandat obilježio je vrlo aktivan rad Sindikata metalaca ZDK-a – inicirano je i realizirano više stotina različitih sindikalnih aktivnosti, mjera i zadataka s ciljem zaštite ili unapređenja prava i interesa članova sindikata, te je pruženo više od 2.800 usluga pravne pomoći sindikalnim organizacijama ili članovima sindikata pojedinačno.

Oslobođenje

Show More

Related Articles

Back to top button
Close
Close