U sklopu projekta Klub menadžera predstavljamo vodeće ljude iz svijeta poduzetništva kao i stručnjake iz raznih oblasti koji našu svakodnevnicu čine boljom i zanimljivijom. U državi i regiji, koja se nalazi na dnu europskih i svjetskih ljestvica, kada su u pitanju ekonomija i uvjeti poslovanja, razmjena pozitivnih priča i iskustava nam je svima izuzetno potrebna. Sigurni smo da ćete se iznenaditi koliko uspješnih ljudi živi oko nas. Neke od tih osoba poznajete, za neke niste nikada čuli. Možda vas nečija priča ili odgovor potakne da pokušate napraviti nešto slično ili više. Klub menadžera danas predstavlja Amelu Sejdić, direktoricu Radija ZOS Tešanj.
(Manager.ba)
Naša sugovornica, Amela Sejdić rođena je 1982. godine. Studentske dane je provela na Fakultetu političkih nauka u Sarajevu. Dosadašnja radna iskustva je vežu za oblast bankarstva u kojem je provela nekoliko godina. Od 2014. godine obnaša funkciju direktorice ZOS radija Tešanj. Udata je i majka jednog djeteta.
Prije dvije godine ZOS je dobio i novog vlasnika, poznati tešanjski Koteks, tako da rad ovog medija može bilježiti samo pozitivne rezultate. Koliko je za uspješno djelovanje jedne medijske kuće bitna čvrsta vlasnička struktura?
U majskim poplavama 2014. godine ZOS radio je promijenio vlasničku strukturu i sjedište, te kao takav dobio novog direktora kao i nove uposlenike. Pretrpio je ogromnu štetu i više nije mogao djelovati u Doboj Jugu, te se preselio u Tešanj. Ova radio stanica je imala tradiciju i ime. Potrudili smo se, zapravo, da imenu ZOS vratimo staru slavu koju je imao prije otprilike desetak godina. Tehnički smo se obnovili, ali sam znala da bi bez ljudi koji prave kvalitetan program, sav trud bio uzaludan. U tom smislu smo angažirali spoljne saradnike koji u novinarstvu nešto znače, čak i na nivou BiH. Vodili smo, osim toga, i računa da zadržimo regionalni karakter ovog radija. Mi smo dakle regionalni (dobojska regija), a ne općinski medij.
Novinari i direktorica ZOS radija Tešanj
Što kada dođe do zasićenja programske sheme? Nije baš uvijek lako biti zanimljiv, inovativan i strpljiv. Kojim metodama u takvim situacijama pribjegavate?
Ozbiljan medij se mora probijati kroz brojne nepotrebne informacije o „poznatima“ da bi došao do važnih informacija. Samim tim je previše žutila. Trudimo se raditi na pozitivnim pričama i uvijek doprinijeti zajednici i društvu koje nas okružuje. Naravno, nastojimo biti zanimljivi i inovativni, te drugačiji od drugih. Ne kopiramo i ne želimo kopirati tuđe vijesti, već proizvesti sopstvene. Sve to zahtijeva i čest boravak na terenu.
Glavna urednica Rifa Vilašević
Obzirom da je medijsko bh. nebo prepuno malih medija svih vrsta, kako se istaknuti i biti unikatan?
Svi u biti nešto ili nekog kopiraju. Bitno je biti svoj i toga se čvrsto držati!
Uspije li jedan lokalni radio „živjeti“ od plaćenih reklama klijenata, obzirom da su ulogu preuzeli novi mediji poput društvenih medija, outdoor oglašavanja, digitalnog marketinga? Može li se reći da radio kao medij „gubi bitku“ u konkurenciji s ostalim medijima?
Samo neprestani, kontinuirani rad može dovesti do uspjeha, u smislu da opstane od plaćenih reklama klijenata. Svi žele biti tamo gdje je najveća slušanost.
Danas u okviru radija djeluje i portal koji je povezan sa Zos-ovim društenim mrežama i youtube kanalom. Znači, pratimo savremenu tehnologiju, tako da smo i u tom pravcu pokriveni i jako čitani. Portalwww.zosradio.ba je dio radija i bez njega ne bi bili ovo što smo danas, najpraćeniji medij na našem području!
Kako na najbrži i najiskreniji način doći do srca slušatelja?
Biti prvi u svemu i imati provjerene informacije! Trudimo se biti kratki i jasni, a ne nametljivi i dosadni. Edukativne mini emisije su se pokazale kao jako slušane, a nagradne igre praćene, jer ljudi općenito vole biti nagrađivani.
Novinar sportske razglednice Senad Durkalić
Novinarka Belma Torić
Koliko vremena provodite na radnom mjestu?
Jako puno radim. U biti, i kada sam kod kuće, mislima sam na poslu. Čak mi se u večernjim satima javljaju mnoge zanimljive ideje. Ipak, u ovom poslu treba biti kreativan i idejan, a ja sam takva. Volim svoj posao, on me ispunjava.
Koji Vam je omiljeni modni brand? Koji stil preferirate?
Moj modni stil mi nameću obaveze. Obzirom da sam porodična žena i majka, uvijek sam u nekoj frci i nastojim biti u nečemu u čemu sam fleksibilna a da pri tome lijepo izgledam. Volim klasiku. Možda vam sada to zvuči dosadno, ali klasika je sve samo ne dosadna.
Najdraži kućanski posao?
Uživam biti domaćica, tako da ne postoji kućanski posao koji ne volim. Bitno mi je da su svi zadovoljni. Inače, sve radim uz muziku. Ona me pokreće…
Životna filozofija koja određuje Vaš životni put?
„Ko zna zašto je nešto dobro!” Moja životna filozofija je uvijek gledati naprijed i uvijek tražiti ono pozitivno u ljudima i događajima. Jedan je život i zašto ga trošiti na nebitne stvari!
Vaša definicija menadžera?
Treba biti uporan – to je bit. Tačno je da se žene moraju potruditi bar 50 posto više za istu stvar nego muškarci, jer mi još uvijek živimo u patrijarhalnom dobu. Treba koristiti i naš ženski šarm, ali nikada ne gubiti dostojanstvo, ni žensko, ni ljudsko. Morate vjerovati da se može uspjeti na pošten način, ma koliko to u ovoj državi glupo zvučalo. Znači, rad i samo rad!
