Javna ustanova Centar za socijalni rad Visoko na osnovu Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Ze-do kantonu broj: 02-34-9226/19 od 29.05.2019. godine („Službene novine Ze-do kantona“ broj: 8/19, 06/20 i 19/20), Pravilnika o radu JU Centar za socijalni rad Visoko broj: 01-1-10/22 od 24.03.2022. godine, Odluke o potrebi prijema u radni odnos Upravnog odbora JU Centar za socijalni rad Visoko broj: 01-1-26/22od 18.05.2022. godine, Odluke broj: 01-1-27/22 od 18.05.2022. godine, Odluke broj: 01-1-28/22 od 18.05.2022. godine i Odluke broj: 01-1-29/22 od 18.05.2022. godine i Saglasnosti Gradonačelnika Grada Visoko broj: 01/1-02-597/22od 23.05.2022. godine, broj: 01/1-02-598/22 od 23.05.2022. godine, broj: 01/1-02-599/22 od 23.05.2022. godine i broj: 01/1-02-600/22 od 23.05.2022. godine raspisuje:
J A V N I O G L A S
za prijem radnika u radni odnos
Javna ustanova Centar za socijalni rad Visoko, Islamovića 10, grad Visoko, prima radnike u radni odnos na sljedeća radna mjesta:
1. STRUČNI SARADNIK ZA SOCIJALNU I PORODIČNO PRAVNU ZAŠTITU –1 (jedan) izvršilac, na neodređeno vrijeme.
2. STRUČNI SARADNIK – PRAVNIK-……………1 (jedan) izvršilac, na period od 12 mjeseci.
3. STRUČNI SARADNIK –PSIHOLOG-………….1 (jedan) izvršilac, na period od 12 mjeseci.
4. TEHNIČKI SEKRETAR-…………………………..1 (jedan) izvršilac, na neodređeno vrijeme.
I)Opis poslova za poziciju 1. Stručnog saradnika za socijalnu i porodično pravnu zaštitu:
OPIS POSLOVA
Radno mjesto: Stručni saradnik za socijalnu i porodično pravnu zaštitu
Zadaci i odgovornosti:
Opšti i administrativni poslovi:
• Učešće u izradi planova rada Poslodavca i Izvještaja o radu
• Unošenje i praćenje podataka kroz odgovarajuće programe, te vođenje evidencije i dokumentacije u skladu sa propisima i opštim aktima Centra,
• Izdavanje uvjerenja i ostalih akata iz svoje nadležnosti
• Korespodencija sa trećim licima
• Obavlja i druge poslove po nalogu pomoćnika direktora i direktora
Specifični (stručni) poslovi:
• Voditelja postupka za ostvarivanje prava zaštite porodice sa djecom naknada zaposlenoj porodilji i jednokratna i druga pomoć nezaposlenoj porodilji,
• Poslovi koji su dati u nadležnost organu starateljstva, što uključuje stručne usluge socijalnog radnika, te vođenje postupaka za određivanje, izricanje i nadzora nad naloženim radnjama i mjerama, kao i pokretanje postupaka i zastupanje pred nadležnim organima u cilju izvršavanja poverenih
II) Opis poslova za poziciju broj 2. Stručni saradnik pravnik:
OPIS POSLOVA
Radno mjesto: Stručni saradnik pravnik
Zadaci i odgovornosti:
Opšti i administrativni poslovi:
• Učešće u izradi planova rada Poslodavca i Izvještaja o radu
• Administrativni poslovi:
• Unošenje i praćenje podataka kroz odgovarajuće programe, te vođenje evidencije i dokumentacije u skladu sa propisima i opštim aktima Centra,
• Izdavanje uvjerenja i ostalih akata iz svoje nadležnosti
• Korespodencija sa trećim licima
• Obavlja i druge poslove po nalogu pomoćnika direktora i direktora
Specifični (stručni) poslovi:
• Vodi upravni postupak o pravima, mjerama i uslugama socijalne zaštite, starateljstva, usvojenja, hraniteljstva, uključujući i postupak po žalbi i reviziji u tim predmetima, izuzev postupaka izričito datih u nadležnost drugim radnicima Centra.
• U okviru opštih pravnih i kadrovskih poslova nadležan je i odgovoran da:
• Prati zakonitost rada Poslodavca i stara se o provedbi pozitivno – pravnih propisa u radu Poslodavca
• Daje sugestije, prijedloge i mišljenja u vezi sa provođenjem zakonitosti u radu Poslodavca
• Odgovoran je za praćenje zakonske legislative mjerodavne za rad Poslodavca, te o istoj blagovremeno izvještava direktora i ostale radnike Poslodavca
• Stara se o provedbi internih akata Poslodavca
• Učestvuje u pripremi svih normativnih akata Poslodavca i odgovoran je za njihovu usaglašenost sa pozitivno – pravnim propisima
• Vodi evidenciju o prisutnosti radnika na radu
• Predlaže i kontroliše nacrte odluka, rješenja i drugih akata koji nastaju u radu Poslodavca
• Pruža podršku, sarađuje i daje pravne savjete i mišljenja radnicima Poslodavca
• Odgovoran je za poštivanje i primjenu radno – pravnih propisa
• Pruža podršku radnicima Poslodavca u smislu podrške iz domena radno – pravnih odnosa;
• Izrađuje sve akte vezane iz domena radno – pravnih odnosa
• Pruža administrativnu podršku radu disciplinske komisije
• Zastupa Poslodavca pred sudom, inspekcijama i ostalim organima
• Sačinjava i učestvuje u sačinjavanju svih vrsta ugovora koje Poslodavac zaključuje sa trećim licima
• Saradnja sa nadležnim ustanovama i organima uključenim u realizaciju naprijed pobrojanih poslova
III) Opis poslova za poziciju broj 3. Stručni saradnik psiholog:
OPIS POSLOVA
Radno mjesto: Stručni saradnik psiholog
Zadaci i odgovornosti:
Opšti i administrativni poslovi:
• Učešće u izradi planova rada Poslodavca i Izvještaja o radu
• Unošenje i praćenje podataka kroz odgovarajuće programe, te vođenje evidencije i dokumentacije u skladu sa propisima i opštim aktima Centra,
• Izdavanje uvjerenja i ostalih akata iz svoje nadležnosti
• Korespodencija sa trećim licima
• Obavlja i druge poslove po nalogu pomoćnika direktora i direktora
Specifični (stručni) poslovi:
• Obavlja psihološku opservaciju i dijagnostiku djece i odraslih lica u postupku ostvarivanja, kao i korištenja prava i usluga porodično-pravne, socijalne i dječije zaštite, nasilja u porodici i trgovine ljudima i o tome izdaje mišljenje, ocjenu i preporuke
• Učestvuje u sudskim i drugim postupcima kada treba da obrazloži ili dopuni svoje mišljenje, ocjenu ili preporuku
• Učestvuje u izradi i provođenju iindividualnih planova zaštite korisnika Centra
• Organizuje i provodi individualnu i grupnu psiho-terapiju korisnika Centra,
• Koristeći resurse Centra i zajednice, na zahtjev stranke i drugih radnika Centra organizuje i pruža stručnu podršku djeci, roditeljima i bračnim partnerima koji imaju problema u uređivanju bračnih roditeljskih ili porodičnih odnosa
• Vrši obradu i daje stručna mišljenja, preporuke, odgovore ili obavijesti po podnesenim obavijestima, inicijativama ili zahtjevima policije, škole, porodice, građana, referenata i dr.
• Brine se za vlastitu kontinuiranu edukaciju, te redovno prati, proučava i primjenjuje savremena dostignuća u obavljanju poslova iz djelokruga rada Centra.
IV) Opis poslova za poziciju broj 4. Tehnički sekretar:
OPIS POSLOVA
Radno mjesto: Tehnički sekretar
Poslovi i odgovornosti:
• Vrši prikupljanje izvještaja o radu radnika, obrađuje ih i u formi izvještaja dostavlja direktoru i pomoćniku;
• Obrađuje i dostavlja izvještaje i informacije zavodu za statistiku i drugim državnim organima i organizacijama,
• Vodi i uređuje zapisnike sa sastanaka stručnih timova, komisija za nabavke i drugih pomočnih tijela po odluci direktora,
• Vrši posredovanje u telefonskim vezama u unutrašnjem i vanjskom saobraćaju
• Vrši poslove kopiranja i umnožavanja materijala
• Obavlja administrativno – tehničke poslova za direktora i pomoćnika direktora
• Vodi evidencije i dokumentacije u skladu sa propisima i opštim aktima Poslodavca;
• Obavlja i druge poslove po nalogu pomoćnika direktora i direktora.
V) Uslovi koje kandidati trebaju ispunjavati za poziciju 1., 2., 3. i 4.
Kandidati treba da ispunjavaju sljedeće opšte i posebne uslove:
A) Opšti uslovi:
– da je državljanin BiH,
– da je stariji od 18 godina,
– da nije osuđivan za krivično djelo ili privredni prijestup,
– da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak.
B) Posebni uslovi za obavljanje poslova za poziciju 1. Stručnog saradnika za socijalnu i porodično pravnu zaštitu:
• VII stepen stručne spreme, odnosno završen najmanje prvi ciklus bolonjskog studija visokog obrazovanja u trajanju od najmanje tri studijske godine (najmanje 180 ETC bodova) Pravnog fakulteta ili Fakulteta društvenog smijera,
• 1 godina radnog iskustva u struci;
• poznavanje rada na računaru,
• vozačka dozvola B kategorije
C) Posebni uslovi za obavljanje poslova za poziciju 2. Stručni saradnik pravnik:
• VII stepen stručne spreme, odnosno završen najmanje prvi ciklus bolonjskog studija visokog obrazovanja u trajanju od najmanje tri studijske godine (najmanje 180 ETC bodova); Pravni fakultet,
• 1 godina radnog iskustva u struci,
• poznavanje rada na računaru,
• vozačka dozvola B kategorije
D) Posebni uslovi za obavljanje poslova za poziciju 3. Stručni saradnik psiholog:
• VII stepen stručne spreme, odnosno završen najmanje prvi ciklus bolonjskog studija visokog obrazovanja u trajanju od najmanje tri studijske godine (najmanje 180 ETC bodova) Filozofskog fakulteta – odsjek Psihologija,
• 1 godina radnog iskustva u struci;
• poznavanje rada na računaru,
• vozačka dozvola B kategorije
E) Posebni uslovi za obavljanje poslova za poziciju 4. Tehnički sekretar:
• IV stepen stručne spreme, odnosno završena srednja škola;
• 6 mjeseci radnog iskustva;
• poznavanje rada na računaru,
• vozačka dozvola B kategorije
VI) Potrebna dokumentacija uz prijavu za kandidate za poziciju 1., 2. i 3.
• Uz svojeručno potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti dokaze o ispunjavanju propisanih uvjeta:
– kraću biografiju, adresu i kontakt telefon,
– uvjerenje da je državljanin BiH (ne starije od 3 mjeseca),
– izvod iz matične knjige rođenih,
– diplomu o stručnoj spremi (ovjera ne starija od 3 mjeseca),
– dokaz da kandidat ima najmanje 1 (jednu) godinu radnog iskustva u struci,
– dokaz o poznavanju rada na računaru
– ovjerena kopija vozačke dozvole (ovjera ne starija od 3 mjeseca)
VII) Potrebna dokumentacija uz prijavu za kandidate za poziciju 4.
• Uz svojeručno potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti dokaze o ispunjavanju propisanih uvjeta:
– kraću biografiju, adresu i kontakt telefon,
– uvjerenje da je državljanin BiH (ne starije od 3 mjeseca),
– izvod iz matične knjige rođenih,
– diplomu o stručnoj spremi (ovjera ne starija od 3 mjeseca),
– dokaz da kandidat ima najmanje 6 (šest) mjeseci radnog iskustva,
– dokaz o poznavanju rada na računaru
– ovjerena kopija vozačke dozvole (ovjera ne starija od 3 mjeseca)
Dokumenti koji se traže po konkursu i prilažu uz prijavu se dostavljaju u ovjerenoj kopiji, obzirom da se isti po okončanju konkursne procedure kandidatima neće vraćati.
VIII) Iznos osnovne plaće: Za poziciju pod rednim brojem 1., 2. i 3.osnovna plaća iznosi 1.221,00 KM.
IX) Iznos osnovne plaće:Za poziciju pod rednim brojem 4. osnovna plaća iznosi 891,00 KM.
X) Selekcijski proces:
Kandidati koji budu ispunjavali tražene uslove za poziciju 1., 2. i 3. će biti pozvani na stručni pisani i usmeni ispit poznavanja relevantnih propisa za obavljanje poslova predmetnog radnog mjesta iz oblasti:
• upravni postupak;
• socijalna, porodična i dječija zaštita;
• maloljetnička delinkvencija;
Kandidati koji budu ispunjavali tražene uslove za poziciju 4. će biti pozvani na intervju, poznavanja relevantnih propisa za obavljanje poslova predmetnog radnog mjesta iz oblasti:
• upravni postupak;
• kancelarijsko poslovanje
• socijalna, porodična i dječija zaštita;
Potrebna literatura za pomenute oblasti:
– Zakon o upravnom postupku FBiH („Službene novine FBiH“ broj: 2/98 i 48/99),
– Pravilnik o kancelarijskom poslovanju („SlužbenenovineFederacijeBiH, broj 73/19”),
– Zakon o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom Zeničko-dobojskog kantona („Službene novine ZDK“ br. 13/07, 13/11 , 03/15 i 02/16),
– Porodični zakon FBiH, („Službene novine FBiH“ br. 35/ 05 , 41/05 i 35/14) ,
– Zakon o zaštiti i postupanju sa djecom i maloljetnicima u krivičnom postupku („Službene novine FBiH“ br. 07/14),
– Zakon o zaštiti od nasilja u porodici FBiH („Službene novine FBiH“ br. 20/13),
Kandidati će biti pozvani na naprijed navedene stručne ispite predKomisijom za izbor kandidataza prijem u radni odnos koja će biti imenovana od strane Direktora JU Centar za socijalni rad Visoko.
Ako kandidat ne pristupi pisanom ili usmenom ispitu smatraće se da je odustao od dalje procedure javnog oglasa.
Kriterij na osnovu kojeg će komisija vršiti bodovanje:
• stručni pisani ispit poznavanja gore pobrojanih oblasti za obavljanje poslova predmetnog radnog mjesta: 1 bod po jednom tačno i potpuno odgovorenom pitanju;
• usmeni stručni ispit,pred Konkursnom komisijom,poznavanja gore pobrojanih oblasti za obavljanje poslova predmetnog radnog mjesta: 1 bod po jednom tačno i potpuno odgovorenom pitanju, ukupan broj pitanja 3.
Na osnovu dostavljene rang liste koju je utvrdila Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos na osnovu rezultata stručnog pisanog i usmenog stručnog ispita sa kandidatima,Direktor JU Centar za socijalni rad Visoko donosi Odluku o prijemu novog radnika u radni odnos, te nakon konačnosti istezaključuje ugovor o radu sa izabranim kandidatima.
Kandidati koji budu izabrani obavezni suu roku od 10 (deset) dana od dana zaprimanja obavještenje o njihovom izboru dostaviti Uvjerenje o radnoj sposobnosti – ljekarsko uvjerenje kojim dokazuje opću zdravstvenu i radnu sposobnost za predmetno radno mjesto, uvjerenje/dokaz da nije osuđivan za krivično djelo i privredni prijestup (ne starije od 3 mjeseca), uvjerenje/dokaz da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 3 mjeseca).
XI) Oglašavanje i rok za podnošenje prijava
Obavijest o Javnom oglasu će biti objavljena u dnevnom listu “Oslobođenje”, Javni oglas će bti objavljen na web stranici Grada Visoko, oglasnoj ploči JU Centar za socijalni rad Visoko, JU Službi za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, Biro rada Visoko i ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja u sredstvima javnog informisanja.
Zainteresovani kandidati prijave sa potrebnom dokumentacijom podnose u zatvorenoj koverti, na adresu:
JU CENTAR ZA SOCIJALNI RAD VISOKO,
ul.Islamovića broj 10, 71300Visoko
Sa naznakom: „PRIJAVA NA JAVNI OGLAS ZA POZICIJU BROJ __ NE OTVARAJ“
Neblagovremene i nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opće i posebne uslove neće biti uzete u razmatranje.
Telefon kontakt osobe zadužene za davanje dodatnih obavještenja je 032 206-930.
visoko.gov.ba
