KAZNE ZA POSLODAVCE DO 15.000 KM: FBiH uvodi rigoroznije sankcije za kršenje prava radnika
Novi Zakon o radu još uvijek nije u konačnoj formi.
Radni tekst novog Zakona o radu u Federaciji Bosne i Hercegovine, predstavljen javnosti početkom 2025. godine, uvodi strogo definiran sistem kaznenih odredbi za poslodavce, digitalne platforme i odgovorne pojedince koji krše odredbe radnog zakonodavstva, piše Akta.ba.
Kazne za poslodavce: do 15.000 KM
Prema članu 251, poslodavac kao pravno lice može biti kažnjen novčanom kaznom od 5.000 do 15.000 KM zbog:
-
vođenja netačnih ili neurednih evidencija o radnicima,
-
neprijavljivanja radnika na obavezna osiguranja,
-
izostanka personalnog dosjea radnika,
-
nepostojanja pisanog ili nepotpunog ugovora o radu,
-
zaključivanja ugovora na određeno bez opravdanja,
-
angažovanja sezonskih radnika bez pravne osnove,
-
onemogućavanja inspekcijskog nadzora,
-
uskraćivanja prava na odmor,
-
isplate plaće ispod zakonskog minimuma,
-
diskriminacije i uskraćivanja prava radnicima,
-
zapošljavanja maloljetnika bez zakonske dozvole,
-
neusaglašavanja internih akata sa zakonom u roku od šest mjeseci.
Za iste prekršaje, odgovorna osoba unutar pravnog lica može biti novčano kažnjena s 1.000 do 3.000 KM.
Dodatni prekršaji – kazne do 5.000 KM
Član 252 propisuje i druge prekršaje, za koje su predviđene kazne u rasponu od 1.000 do 5.000 KM:
-
nedostavljanje internih akata radniku,
-
neuručivanje potvrda i prijava na osiguranje,
-
diskriminacija radnika na određeno u odnosu na one na neodređeno,
-
traženje ličnih podataka nevezanih za radni odnos,
-
zahtjevi za test trudnoće ili izjavu o otkazu,
-
odbijanje zapošljavanja zbog trudnoće ili porodiljskog odsustva,
-
uskraćivanje prava trudnicama i porodiljama, uključujući pravo na dojenje, obrazovanje, zaštitu ličnih podataka itd.
Kazne za fizička lica – poslodavce: od 500 do 1.000 KM.
Kazne za odgovorne osobe u pravnim licima: od 100 do 1.000 KM.
Agencije za privremeno zapošljavanje – kazne do 10.000 KM
Član 253 predviđa kazne za agencije koje djeluju protivno zakonu ili bez dozvole:
-
obavljanje djelatnosti bez dozvole ili mimo zakonskih uvjeta,
-
nezaključenje ugovora o ustupanju radnika u pisanoj formi,
-
ugovori koji ne sadrže obavezne podatke,
-
privremeni rad koji nije u skladu sa zakonom.
Kazne iznose od 2.000 do 10.000 KM za agencije, dok odgovorna lica mogu biti kažnjena sa 2.000 do 3.000 KM.
Digitalne platforme i agregatori – prvi put zakonski regulisani
U poglavljima 216–227 zakon po prvi put uvodi jasna pravila za digitalne platforme. Član 254 predviđa kazne za:
-
obavljanje djelatnosti mimo zakona,
-
nezaključenje ugovora o radu u skladu s propisima.
Predviđene kazne su:
-
od 2.000 do 10.000 KM za pravna lica (platforme, agregatori),
-
od 1.000 do 1.600 KM za fizička lica,
-
od 2.000 do 3.000 KM za odgovorne osobe u pravnim licima.
Zakon još nije konačan – javna rasprava u toku
Novi Zakon o radu još uvijek nije u konačnoj formi. Iz Federalnog ministarstva rada za Akta.ba su potvrdili da je u toku analiza brojnih komentara, prijedloga i sugestija pristiglih tokom javne rasprave:
“Nakon isteka roka za dostavljanje komentara, pristigao je veliki broj prijedloga, što ukazuje na veliku zainteresovanost i pravnih i fizičkih lica. Ministarstvo će ih sve detaljno analizirati i, ukoliko se ocijene svrsishodnim, razmotriti njihovo uključivanje u finalni tekst Zakona o radu.”
