Pravo na privatnost
Evropski sud za ljudska prava presudio da rukovodioci mogu nadzirati privatne online poruke radnika
Kompanije imaju prava da nadziru privatne online poruke svojih uposlenika, presudio je danas Evropski sud za ljudska prava.
Sud je donio ovu presudu na osnovu slučaja rumunskog inžinjera koji je dobio otkaz nakon što je koristio Yahoo Messenger ne samo da bi komunicirao sa svojim profesionalnim kontaktima, nego i da bi slao poruke svom bratu i vjerenici, piše britanski The Independent.
Sud u Strasbourgu priklonio se poslodavcu jer “nije nerazumno da poslodavac želi potvrditi da li uposelnici obavljaju svoje profesionalne zadatke u toku radnog vremena”.
Sudija je odbacio tvrdnju uposlenika da je njegovo pravo na privatnost prekršeno jer su njegove povjerljive prepiske kompromitovane.
Autor: Fena
